cesantía
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Cada año hay más mujeres que entran a la fuerza laboral y cada año la inteligencia artificial achica más rubros donde típicamente se desempeñaban, como la industria financiera y la de las comunicaciones. Esos son dos de los factores que explican que la tasa de desempleo femenino alcance un 10%y por qué esa realidad está obligando a las mujeres cesantes a reinventarse en empleos no relacionados a sus carreras.
El nuevo rostro del desempleo femenino
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